欢迎回到专业视角，行业专业人士将分享他们对各种就业相关主题的见解！

Wendy Ferris，inVision Edge 合伙人，正在回答今天的问题。 Wendy 的专业视角来自多年的人力资源工作经验，现在与出色的企业主、领导者和团队合作，制定战略并推动创新以取得成果。

今天的问题：

为什么创新是当今应届毕业生的必备条件？

温迪的专业视角

在商业世界中，变化的速度只会越来越快。 此外，消费者现在受教育程度更高，比以往任何时候都有更多的选择和获得产品和服务的机会。 公司正在寻找新的竞争方式并脱颖而出。

富有创新精神的员工是一种稀有商品。公司正在寻找了解业务、积极主动并提供具有商业意义的解决方案的员工。

我不是在谈论陈词滥调和典型的建议框。  现在是时候推出对客户、员工和利润产生积极影响的智能解决方案了。

那么，您如何做好准备，为您的雇主带来改变，并通过提出出色的想法和解决方案而脱颖而出？ 好消息！你不需要成为史蒂夫·乔布斯才能创新！  以下是一些快速提示，可以为您指明正确的方向：

1。不要失去你的创意魔力

像你们这样的学生最伟大的一点就是你们充满活力、充满活力和渴望。 利用这种能量通过研究和寻找刺激来产生想法，以确保你能想出新的东西。 与团队和其他人合作，了解他们的想法并进行协作。通过在流程中添加其他人的多样性，您的想法的质量会从根本上提高。

请注意，我并没有建议“头脑风暴”。 这是因为传统的头脑风暴方法只会产生已经在你脑海中渗透的想法。督促自己研究专利、趋势、市场、见解、技术，并深入挖掘以提出新想法。 一旦开始，就会变得很有趣！您会惊讶地发现短短一个小时内就能找到这么多东西！

2。批判性地思考一下

很快就可以在龙穴中找到充满激情但不成功的发明家的例子。 避免这种情况。我很高兴你喜欢你的想法……但其他人会喜欢吗？ 想法确实是一毛钱一打。 但聪明的想法很少见。 因此，花时间批判性地思考一下。真的会起作用吗？它真的那么独特吗？现在是时候考虑一​​下所有可能妨碍你的想法实现的事情了。 在展示之前先进行测试。进行调查或进行焦点小组讨论并获取客户或用户的意见。 （警告：不要只依赖家人和朋友的意见……走出去，从那些不担心伤害你感情的人那里获得真实的反馈！）

3。克服它

您收到的信息表明您的想法存在缺陷？ 伟大的！ 现在您有可以使用的信息以及构建和改进您的想法的机会。 不要浪费时间分析……测试你的想法，从信息中学习，然后采取行动。  做出决定。 做出改进。 但要快点做。 现在不是分析瘫痪的时候。

4。做一个案例

很抱歉，任何没有数学模型的想法都不值得一听。你的老板会想知道它的成本是多少，它会带来多少收入，或者它将如何为公司省钱。 您的想法的投资回报率是多少？ 需要多长时间才能收回投资？ 你要解决什么问题？ 谁是你的客户？ 确保您准备好用数据清晰、自信地传达您的想法。如果数学不是你的菜，找一个可以帮助你的人。你的想法可能很棒；但没有数学，就没有绿灯。

我向你保证，如果你能够通过商业案例向你的老板展示聪明、深思熟虑的想法……你就会脱颖而出。

当你成为我的老板时，记住是谁给了你这个建议，好吗？

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