欢迎回到专业视角，行业专业人士将分享他们对各种就业相关主题的见解！

If you attended the2018 年 2 月 8 日，我们相信您遇到了很多优秀的行业专业人士。继续阅读，让您重新思考如何才能充分利用未来的职业活动。 确保不要让这些线索变冷！

今天我们有Cathy Lund， 人员配置解决方案总监(CAHRD)分享桌子另一边的社交技巧！ Cathy 的专业视角来自于她在人力资源和领导岗位上的出色职业生涯。

Cathy 参加了 作为圆桌社交活动期间 70 名企业代表之一。您可以期待在 RRC 的雇主e8体育网活动中见到她！

今天的问题：

作为招聘原住民学生和毕业生的人力资源专业人士，您对学生有什么建议，以便他们在职业活动中脱颖而出？

Cathy’s Professional Perspective

我们的人员配备解决方案团队参加温尼伯的各种职业活动，招募土著学生和毕业生。我们介入，首先要考虑作为毕业时的职业选择，同时也向原住民学生宣传 CAHRD 专业人士与人们一对一合作所提供的强大职业支持！

在任何职业活动中，我们每天最多可以见到 100 个人。以下是我们（桌子另一边的人）提供的一些关于如何给人留下深刻印象的建议！

1. 了解我们。在与我或我的组织见面之前先做好调查！ LinkedIn、Instagram、Facebook 和其他网站是了解您打算向其介绍自己的人的好地方。如果您真的想给我留下深刻的印象，请了解我们的愿景并熟悉我们的产品或服务。我亲眼目睹雇主在职业活动中根据第一印象做出雇用决定。
2. 表现出兴趣。在不止一次活动中见到一名学生，并得知他们故意再次来见我，这令人印象深刻。
3. 提出问题。我们总能分辨出某人何时真诚的通过他们提出的问题对代理机构和职业选择感到好奇。我们听到“你在招聘吗？”一天内数百次。Be curious and original.
4. Be memorable.打扮该部分，并在与我们重新联系时利用它来发挥自己的优势。 “我是那个穿绿裙子的人……”或“……系着绿领带的人……”——你明白我的意思吗？
5. 放松。我们来到这里都是为了同一个原因——互相了解并创造机会。我正在找你。
6. 跟进。几天内在 LinkedIn 上向我们发送个性化消息。

网络是您向人们介绍您是谁、您的独特之处以及您为何对他们的行业充满热情的机会。网络无处不在——在活动中、与同事、同学、社交媒体、聚会和公共汽车上。每个人都是另一个了解他们并讲述您的故事的机会！

该提供就业服务、支持服务以及教育和培训机会，包括帮助土著学生和毕业生在其选择的职业中找到有意义的就业的人员配置解决方案。

欲了解更多信息，请访问.

与 Cathy 联系并从她丰富的知识和行业洞察力中受益！

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如需更多就业资源，请访问学生就业服务在线就业资源或致电 204.632.3966 与 RRC 就业顾问预约或就业中心@rrc.ca.