E8足球比分 如何进行求职 - 残疾学生会议（3 月 7 日）
e8体育就业服务，与合作，正在为残疾学生举办虚拟演示，以获取成功进入劳动力市场的知识和策略。
本次会议将提供以下方面的见解：
- 当前残疾人劳动力市场
- 有效的求职策略
- 住宿 - 方法与挑战
- 探索资源
本演示结束时将有时间提问。
活动详情
- 日期：Friday, March 7th
- 时间：中午 12 点至下午 1 点
- 位置：MS 团队
- 会话将被记录
- 将提供 ASL 翻译
注册
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，是一项旨在释放残疾人潜力的计划，为通过指导实现职业生涯铺平道路。但 MentorAbility Manitoba 不仅仅为求职者提供支持；还为求职者提供支持。它还旨在帮助雇主建立更具包容性、生产力和成功的工作场所。
扬声器
切尔西·格雷琴
团队负责人，一家为智障人士提供服务的支持性就业机构。她在就业支持方面拥有 11 年的经验，通过一对一辅导和技能建设研讨会为求职者提供帮助。切尔西致力于通过提供就业发展和辅导来帮助面临就业障碍的个人。 WASO 自 1981 年以来一直为残疾人提供支持，从一个地点发展到六个独特的地点。通过她的工作，切尔西帮助个人建立实现有意义的就业所需的技能和信心。
韦德·斯莱特
韦德是马尼托巴地区的 HUB 协调员，在职业发展、教育和便利方面拥有丰富的经验。他与就业服务提供商、雇主、社区合作伙伴和利益相关者合作，以增加残疾人的就业机会。通过 WASO MentorAbility 计划，Wade 致力于通过提供资源、专业知识和支持来促进员工的充分参与。他的重点是在求职者和包容性雇主之间建立有意义的联系，帮助个人获得工作场所经验，同时通过包容性招聘实践协助雇主满足其独特的劳动力需求。
布兰妮·姆洛津斯基
曼尼托巴省 MentorAbility 中心协调员，于 2024 年 7 月加入 WASO 中心。她拥有残疾人支持背景，曾担任住宿和日间项目的直接支持人员以及小学教育助理。布兰妮热衷于赋权，致力于促进对残疾人的理解和尊重。通过 WASO 和 MentorAbility，她帮助个人探索职业机会，同时通过指导经验为雇主提供有关包容性招聘实践的宝贵见解。
如果您对此活动有任何疑问，请联系careerservices@rrc.ca