e8体育就业服务，与合作，正在 上举办虚拟演示工作场所的披露和调整 对于 十月庆祝。

加拿大曼尼托巴省于 2010 年首次宣布设立残疾人就业意识月 (DEAM)，以宣传包容性雇佣的好处。

为了支持这一举措，就业服务中心邀请学生参加以下演示：

信息发布会：工作场所的信息披露和便利

披露和住宿对于进入职场的学生来说是至关重要的方面。本演讲将强调其重要性，并阐明为什么披露对于您的求职至关重要。

在本次演示中，与会者将了解到：

• 如果有必要披露残疾情况
• 何时以及如何披露
• 什么是适应性调整以及在工作场所取得成功需要什么
• 员工在住宿过程中的角色以及雇主的角色
• 什么是通融义务和过度困难
• 如何执行个性化计划

本演示结束时将有时间提问。

活动详情

• 日期：10 月 30 日星期一^第
• 时间：中午 12 点至下午 1 点
• 位置：MS 团队
• 会话不会被记录
• 将提供 ASL 翻译

注册

1. 登录 然后点击职业桥梁 图标
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如果您对此活动有任何疑问，请联系careerservices@rrc.ca

扬声器

琥珀希克斯 协调 RINT 项目，这是温尼伯 REES 的一项联邦资助项目，旨在帮助有身体残疾和/或健康状况的客户与雇主共同创造可持续和包容性的工作环境。她是曼尼托巴支持就业网络的残疾人就业意识月 (DEAM) 委员会和曼尼托巴职业发展协会董事会以及 MACD 职业和劳动力发展月委员会的成员。 Amber 是一名经过认证的就业顾问、工作教练、工作/生活策略师和强烈兴趣清单从业者。安布尔认为所有人都应该获得公平的就业机会，她自己也认为自己是残疾人。

洛瑞·赫蒂格 自 2005 年 12 月以来一直在 Reaching E-Quality 就业服务 (REES) 工作。她的背景包括成人教育、职业康复和人力资源 - 始终关注就业。在过去的几年里，Lori 在 REES 担任过各种职位，包括招生和营销方面的就业顾问以及项目和运营经理。 Lori 很享受在 REES 的每一个角色，并对 REES 在社区中所做的工作充满热情。洛里相信，由于残疾绝对会影响我们每一个人，无论是个人还是通过我们认识的人，并且可能通过衰老过程、疾病或不可预见的事件而发生，因此所有个人都必须有相同的机会充分参与社区生活的各个方面。

达到电子质量就业服务 (REES) 促进身体残疾或健康状况不佳的人就业。有关 REES 项目和支持的更多信息，请访问：.