“#InnovateOrDie”，墙上写着这样的座右铭：，IT 公司牢记这一信息。

“我们采用了一条古老的座右铭，并为我们这一代人更新了它，”Bold 的四位创始合伙人之一 Yvan Boisjoli（如上图左）解释道。 “[原文是]，‘如果你不成长，你就会死去。’所以我们所做的只是将其刷新为#InnovateOrDie。”

自 2012 年 3 月推出 Bold 以来，这种心态帮助这家总部位于谢讷岛的公司迅速成为电子商务巨头应用程序的领先第三方供应商之一.

Bold 由 Yvan 和 Eric Boisjoli、Stefan Maynard 和 Jason Myers 兄弟创立，已向市场推出 15 款 Shopify 应用，并计划在可预见的未来每月再推出两款。在其成立的短短时间内，Bold 已为近 15,000 家客户提供服务，其中包括 Microsoft、Time Life 和 Cirque du Soleil。

Boisjoli 兄弟，都是计算机分析师/程序员（现在称为）的毕业生) 红河学院的项目自称为“代码海盗”——这意味着他们构建应用程序——而梅纳德是“设计忍者”，迈尔斯负责营销。有趣的职位名称与公司“努力工作，尽情玩乐”的心态密不可分；他们的办公室配有桌上足球和街机游戏，创始人努力确保这是一个提供很多福利的工作场所。

“努力工作”部分也至关重要，公司的成长和成功就证明了这一点。从 2012 年只有四位联合创始人开始，Bold 现在拥有超过 40 名员工。他们屡获殊荣，赢得了颁发的企业家奖的青年企业类别，以及来自的国家经济发展和就业奖国家法语经济和就业网络。了解更多→

凯西·路德威克帮助高危青少年发出声音。

“当这些孩子关心或尊敬的每个人……都忽视或不存在时，谁会在他们身边？” 24 岁的红河学院毕业生 Ludwick 说道程序。 “你不能告诉孩子‘克服它’，因为孩子会接受他们正在经历的事情，并将其融入他们思考和看待世界的方式。” 

路德威克认为，帮助孩子找到自己的声音的最好方法就是避免给他们贴上标签。

“我们很快就会根据诊断或我们所看到的表现，以某种方式给孩子贴上标签，然后为他们定下基调。您认为孩子有多少次会得到全心全意的关注，真正地说话并告诉世界他们是谁，而不是先被告知他们是谁？”

路德威克在 担任女孩协调员和青少年辅导员.，位于北区的儿童和家庭家庭暴力支持中心。该设施提供使用适合文化的教学进行整体治疗的机会。

“这是一个安全、积极的地方，居住在北端的女孩可以来这里享受乐趣、放松并更多地了解自己和文化。”

尽管工作具有挑战性，Ludwick 仍然热爱她的工作；她运用基于优势的视角，在所有年龄从 9 岁到 13 岁的客户身上看到了韧性和积极性。

“与其看到这些孩子（根据负面影响）——他们可能参与犯罪活动，他们缺乏基本的食物和住所，他们有大量的适应不良行为——你可以关注这一点，也可以看看他们的长处。”了解更多→

大型设备和一口大小的汉堡吸引了一大群人前往，往届毕业生、在校学生和 RRC 支持者庆祝数十年的成功和前进动力。

当然没有人介意学院重型设备运输中心 (HETC) 的交通状况，今年的“GO！”主题活动（重点关注运输行业）让我们不断壮大的毕业生网络有机会与老朋友重新建立联系，同时庆祝同龄人的成就。

9 月 27 日举行，该活动吸引了大约 250 名客人来到 HETC 空间，其中的核心是由赞助商 Maxim Truck & Trailer 展示的高架半驾驶室。 Manshield Construction（黄灯赞助商）和 Assiniboine Credit Union（红灯赞助商）也加入其中，帮助今年的标志性庆祝活动取得成功。

客人欣赏了当地艺术家的表演 （RRC 毕业生）、Rhia Rae（现任创意传播系学生）和 Matt Worobec（RRC 毕业生，该小组的成员).

晚上，他们还品尝了 RRC 杰出厨师 Craig Guenther () 和芭芭拉·奥哈拉 ().

另备有：饮料品尝由提供, , , ，和，以及备受期待的滑块大赛，其中包括由来自 Freightliner、Bison Transport、Turk Enterprises、Custom Transport 和 Payne Transport 的行业合作伙伴制作和提供的令人垂涎的迷你汉堡。比赛的获胜者是 Freightliner 的 Ken Talbot，他的熏肉滑块为他的团队赢得了最高荣誉。

点击 查看活动视频，或者 查看照片库。

如上图，从左至右：Angela Chambers，校友会成员；小汤姆·佩恩 (Tom Payne Jr)，佩恩运输有限责任公司总裁； David Rew，红河学院临时校长兼首席执行官； Dave Tyrchniewicz，Turk Enterprises 总裁； Harry Dornn，Maxim 卡车和拖车营销副总裁； Ken Talbot，Freightliner Manitoba Ltd. 总裁/经销商负责人； Bison Transport 的 Steven Orbanski；柯克·沃伦 (Kirk Warren)，海关运输公司总裁/所有者。

小时候，凯文·亨特 (Kevin Hunter) 骑着自行车穿过阿西尼博因公园的“猴子小径”，并在“魔鬼浸”(Devil’s Dip) 上表演特技，他绝不会想到有一天他会负责向全世界歌颂公园。

“阿西尼博因公园和动物园都是我童年的重要组成部分，”阿西尼博因公园保护区 (APC) 的营销和社区参与总监 Hunter 说道，该协会负责监管温尼伯的历史公园（包括动物园）。 “夏天，我和我的朋友们会在这里度过一整天，现在我有了自己的家庭，参与让这个地方对他们和许多其他家庭来说变得非常特别，这意义重大。我真的觉得我拥有世界上最好的工作。”

当亨特四年前加入时，APC 就已经开始致力于其 10 年期、2 亿美元的项目2009 年启动，旨在扩大和改善动物园和其他公共空间。他负责宣传公园和这些新举措，包括阿西尼博因公园动物园的全新丘吉尔之旅本月早些时候刚刚开幕的北方物种展览，展出的动物包括北极熊、海豹、狼和雪鸮。

“我们在这里的大部分职责是创造新的、令人兴奋的事物，这也是我所做的事情如此有趣的一个重要原因，”他说。 “公园和动物园的整个重建工作确实令人难以置信，它自然在吸引我担任这个职位方面发挥了重要作用。”了解更多→

“简单的食物就做好了。”

这是新开店经理拉尼尔·史密斯的座右铭。史密斯，28 岁，毕业于红河学院计划 (2006)，与毕业于 RRC 的厨师 Melissa Hryb 一起经营 St. Boniface 餐厅计划 (2005)。

位于马里恩酒店（马里恩街 393 号）的马里恩街餐厅提供鸡肉馅饼、肉饼和通心粉奶酪等舒适食品，这些菜肴价格合理，反映了酒吧及其服务社区的工人阶级客户。

“我们都说我们想做一些不自命不凡、脚踏实地的事情，就像一家小镇餐厅，但以更好的方式完成。一把油腻的勺子减去了油脂，”28 岁的 Hryb（如上图左）说道，他在曼尼弗维尔长大。

“这就是我们的目标，我认为这就是我们所取得的成就。它非常基础，非常脚踏实地，但同时也有一点点刺激。”

马里恩街餐馆于二月中旬开业。史密斯的家族拥有这家酒店和餐厅，该空间此前曾出租给一家波兰餐厅 18 年。史密斯六年前开始为家族企业工作，并表示她从第一天起就关注着这个领域。

“我对父母说，‘只要有空位，请先告诉我，’”史密斯（如右图所示）说道。 “这是一个美丽的空间，我知道它有潜力，我知道我的心 100% 都在餐厅和美食中。我知道如果我能扭转她（Hryb）的橡皮臂，我就有很好的机会尝试一下。”了解更多→

恭喜红河学院毕业生 Karla Extence (，2013），最近被命名温尼伯旅游局。

Extence，酒店和餐厅管理专业，现就职于，荣获 2014 年温尼伯旅游杰出奖，表彰其提供出色的服务，增强游客体验，提高客户满意度。

据温尼伯旅游局称，Extence 因向酒店客人和员工提供热烈的欢迎和卓越的款待而闻名。

“她对他人的奉献和兴趣使她成为一种财富，因为她花时间回应每位客人的请求，提供意想不到的礼物来感谢客人的特殊场合，并竭尽全力为那些需要额外帮助的人提供帮助，”温尼伯旅游局表示。

“Karla 是前台同事的导师，2013 年在明尼阿波利斯举办的企业研讨会上被评为酒店表现最佳的员工之一。Karla 是理想宾客服务员工的“典范”。”

点击了解有关今年获奖者的更多信息。

艺术创作对 Danika Bock 来说还不够。激发她灵感的是制作具有更大用途的作品。

“最终的成就是意识到我可以创造出一些东西，不仅制作起来很有趣，而且看起来不错而且很有用，”她说。

对有吸引力且实用的事物的热爱促使她采取了红河学院项目。

“学习平面设计是探索实用性、美观性和沟通性整合的好方法，”这位 2011 届毕业生说道。

虽然这可能不是最表面上的线性联系，但同样的实用主义促使她开了一家文具和礼品店。

27 岁的 Bock 和她的版画师丈夫 Drex Serduletz 一起开业2013 年 10 月位于交易区。该商店出售高端纸制品和办公用品、家居用品和艺术印刷品等。

“我和我的丈夫一直被制作精良、设计周到的产品所吸引。作为创意人士和居家人士，我们认为日常使用的产品应该既使用起来令人愉悦，又美观。”

因此，这家店的名字是“小盛宴”，这是这对夫妇几年前创造的一个短语。对他们来说，它指的是“让人感到庆祝、奢华、近乎奢侈的物品——但本质上简单且有用，因此在个人日常层面上理所当然地可以实现。” 了解更多→

祝贺红河学院副州长熟练奖章的最新获得者，该奖章是在 6 月 3 日至 4 日举行的 2014 年春季毕业典礼上颁发的。

每年，最多将四枚中尉奖章授予将良好品格、学术和技术成就以及参与大学和/或社区活动结合起来的 RRC 学生。今年的获奖者是：

理查德·格雷尼尔（工商管理，2014 年）

RRC两年制毕业生项目，主修银行和金融服务，理查德·格雷尼尔 (Richard Grenier) 在加拿大武装部队服役七年后加入了学院社区。

理查德目前在伦敦人寿担任财务顾问，他是 2014 年学院学术成就金融服务奖和杰出指导奖以及阿西尼博亚商会社区参与奖的获得者。

在 RRC 就读期间，理查德担任工商管理委员会的学生委员、工商管理同学的学生导师和导师、红河学院学生会的班级代表以及红河学院食品银行的志愿者。

他在社区中同样活跃，曾担任 Canadian Air Force Run、Habitat for Humanity、Francofonds Inc. 和 Winnipeg Cheer Board 的志愿者，并为 CancerCare Manitoba Foundation 筹款。

Jorge Laba（建筑管理，2014 年） 97214_97502|“他们非常封闭，”他谈到幸存者时说道。 “当他们想谈论这件事时，他们就会谈论，但也会有一些触发因素让他们非常不安。我们不会提出来，但当他们想谈论时，这就是为什么我们会邀请长辈进来或举办一个分享圈。”

RRC四年制毕业生学位课程，Jorge Laba 多年来一直积极参与他的行业和学院社区。

Jorge 目前担任 Bockstael Construction 的现场主管，是 2013 年 ACI 马尼托巴分会红河学院奖学金获得者、2011 年学院 Paul Charette 奖获得者，以及 2010 年至 2013 年四次温尼伯建筑协会奖获得者。

在 RRC 就读期间，Jorge 担任土木工程和贸易专业学生的导师、开放日活动的学生大使、红河大学生协会的班级代表以及扶轮职业研讨会上学院的施工管理代表。

课外，他被指定为加拿大绿色建筑委员会 LEED 绿色助理，以及项目管理协会、加拿大工料测量师协会、马尼托巴认证技师和技术专家协会、英国特许建筑学会和 ACI 马尼托巴分会的成员。

Jorge 曾担任 RRC 日托计划的董事会成员，目前是马尼托巴脑损伤协会的董事会成员。

“鸡！我不知道它们为什么这么受欢迎。”阿普丽尔·斯莱特笑着说道。 “每个人都喜欢鸡。”

对许多人来说，鸡肉可能只是一顿饭，但对于阿普丽尔·斯莱特 (April Slater) 合作的马尼托巴北部居民来说，它不仅仅是食物，更是健康和独立的整体方法。

“如果你能够生产自己的肉，并且你知道自己喂的是什么，并且知道如何加工它，那就可以减少对外部食物的依赖，”她说。 “食物是您的基本需求之一，因此，如果您知道食物的来源，您将有更多机会改善生活的其他方面。”

斯莱特，29 岁，毕业于2013 年红河学院项目。如今她就职于作为北方粮食安全助理，致力于缓解北方人面临的粮食挑战，包括减少对外部食物来源的依赖，从而实现更大的自给自足。

养鸡是其中一种方式。 Food Matters 多年来一直帮助 Cross Lake 居民养鸡，今年该计划非常成功，现已扩展到谢里登。

斯莱特说，北方的一只鸡很容易卖到 60 美元，一个西瓜则要 45 美元。对于许多北方人来说，这些成本意味着提供足够的食物 - 更不用说足够的新鲜食物 - 几乎是不可能的。

Food Matters 目前在 13 个北部社区开展工作，其中包括斯莱特祖母的家乡大急流城。园艺和回归传统食品是 Food Matters 致力于解决北方粮食不安全问题的其他方式。  了解更多→

在祖母生命的最后几年，弗农·库克无法按照自己的意愿去看望她——她住在城外的一家个人护理院里，出去看望她很困难。但现在他正在弥补各地的老年人。

“她去世了，我感觉很糟糕，因为我无法做更多的事情，”库克说。 “我只是需要为老人、为我的奶奶做点什么，因为我不能经常见到她。我想我可以做点什么来回馈。”

库克选择回馈的方式是完成红河学院项目并在东南个人护理之家工作。库克是来自佩吉斯的原住民，他从小就被教导要尊敬和尊重长辈，所以这个计划似乎很自然。

他是第一个从该计划毕业的原住民，在他完成之前，他就在东南部获得了一个职位，这是该市第一家以原住民为重点的疗养院。

Southeast 旨在尊重整体的原住民价值观和文化传统，以培养每个人的健康和福祉。 库克说，例如，该设施引入了长辈并举办了分享圈，并为居民提供了一间礼堂。

“居民可以进入[仪式室]并涂抹。这是我们的祈祷，我们的冥想，”他解释道。 “里面有甜草、鼠尾草、烟草等等。”

然而，在 90% 的居民都是原住民的疗养院工作也面临着挑战，因为许多人都是寄宿学校的幸存者。

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