就像毛毛虫变成了美丽的蝴蝶一样，在红河学院校友凯特琳·卡拉汉的帮助和指导下，一群疗养院居民也将自己变成了出版作家和艺术家。

RRC 2008 届毕业生节目中，卡拉汉最近庆祝了奥斯本图书馆举办的一场新展览，其中包括由 Actionmarguerite St. Boniface 居民制作的引人注目的艺术品。

展览的亮点是一系列水彩画和剪纸作品，它们组成了一本名为的儿童读物毛毛虫和蝴蝶，由在卡拉汉监督下工作的七名居民撰写和绘制。

“艺术似乎可以在不同层面上触及每个人”，26 岁的卡拉汉 (Callahan) 说道，他与当地艺术家雪莉·莱瓦西 (Shirley Levacy) 合作开展了该项目。 “如果（居民）不能用手也没关系——他们仍然可以参与并创造出美丽的东西。”

卡拉汉的居民称自己为创意表达艺术团体。成员年龄从33岁到57岁不等，由于头部受伤或神经系统疾病需要长期护理。

作为 Actionmarguerite（以前称为 Taché 中心）的娱乐协调员，卡拉汉为居民计划了各种活动。但她表示，与艺术相关的节目特别受欢迎，因为它可以让居民发挥自己的创造力，作为一个团队一起工作，并利用原本可能未被发现的技能。了解更多→

她是这个主要由男性主导的领域中为数不多的女性面孔之一。她正在建立快速学习的声誉——一次一块砖。

来认识一下尼娜·威德默 (Nina Widmer)，她是红河学院砌砖工学徒项目历史上第一位女学徒。尼娜 (Nina) 是德国出生的工匠大师阿尔弗雷德·威德默 (Alfred Widmer) 的女儿，从九岁起就一直在父亲身边从事历史修复项目。

阿尔弗雷德受委托在加里堡制作华丽的石膏模型和雕像后，尼娜才六周大，威德默一家搬到了加拿大。在接下来的几年里，父女俩共同参与了温尼伯大学韦斯利大厅、互诫协会等项目。 Heaps 大厦（新斯科舍银行）和联合银行大厦 — 很快将成为 RRC 的帕特森全球食品研究所。

“它让历史永存”，尼娜谈到她对修复工作的热情时说道。 “当你走进其中一些建筑时，它们会让你惊叹不已。如果它们能够恢复到原来的状态，那真是太了不起了——它们看起来总是比普通的旧干墙好得多。”

由于历史修复工作的机会有限，Widmer 在父亲的建议下参加了 RRC 的砌砖学徒计划。鉴于她的砖石背景，她希望这能让她对砌砖有更多的了解，因此惊喜地发现还有很多东西需要学习。了解更多→

红河学院校友 Scott Hinkson 荣获 RRC 和 PMI 马尼托巴省的荣誉，上周在该组织的年会上获得了 1,000 美元的学生成就奖。

辛克森，他赢得了他的2011年11月通过RRC继续和远程教育学院证书，在加拿大西部彩票公司担任项目经理。但他在当地某些圈子中也是一位广受好评的歌手和词曲作者。

“每年，我们都会要求所有项目管理讲师根据学术和态度综合提名一名学生获得该奖项，”RRC I.T. 项目经理柯克·约翰逊 (Kirk Johnson) 说道。和专业研究。 “今年，明显的获胜者不仅仅是一个好学生 - 他实际上是一个全力以赴的摇滚明星！”

辛克森现在拥有两项 RRC 证书，并完成了学院的2010 年的计划。约翰逊说他给导师留下了深刻的印象，他们很快建议他加入业务分析师计划的顾问委员会 - 首先作为学生，后来作为永久成员。

“（去年）除了成为一名新父亲之外，斯科特还以某种方式找到了能量，成功完成了 PMP（项目管理专业人士）考试，完成了项目管理课程，并开始在业务分析师课程中教学 - 所有这一切同时保留了一份全职项目管E8足球比分作并发行了一张精彩的新专辑，”约翰逊说道。 “我总是说，如果你想要完成某件事，就把它交给一个忙碌的人——斯科特证明了我的观点！”了解更多→

红河学院的三名毕业生联手创办了一家新公司，该公司有望成为加拿大中部领先的特色食品经销商。

Chris Boreski（工商管理，2004 年）、Wayne Doerksen（Red Seal Chef，2001 年）和 Brennan Taniguchi（工商管理，2010 年）是背后的推动力全球分布，一家总部位于温尼伯的新公司，旨在满足零售商和餐馆对天然、有机、无麸质、犹太洁食、纯素食、当地种植和其他特色食品日益增长的需求。

“看到我们的批发客户在看到我们种类繁多的产品时做出的惊人反应，感觉很棒，”World Wide Distribution 的运营经理 Boreski 说道。 “他们知道可以在这里从当地公司购买。”

由于大多数经销商都位于多伦多或温哥华，因此当地零售商通常被迫从省外购买特色商品。

“不再需要将美元运送到（曼尼托巴省）以外的地方，”前厨师、自称产品大师的多尔克森说，他看到了市场对专门销售本地产品的当地经销商的需求。

“我们的业务模式基于快速交付和本地专业知识 - 当最近的特色天然食品经销商位于多伦多时，这在市场上确实缺乏。”了解更多→

红河学院毕业生斯科特·布朗 (，1998)，被加拿大公共关系协会省分会评为马尼托巴年度传播者。

True North Sports & Entertainment 企业传播高级总监 Brown 将于 2012 年 3 月 27 日在加里堡酒店举行的特别午餐会上接受该奖项。

尽管布朗自 2004 年以来一直在 True North 工作，但他最近发现自己处于 2011 年当地最大新闻报道的中心——温尼伯喷气机队凯旋归来。他和他的（其中包括 CreComm 的毕业生 Kalen Qually 和 Christina Caligiuri）在此次备受瞩目的公告和随后的战略部署中发挥了至关重要的作用，其中涵盖了从新徽标到制服、团队名称到门票购买的所有内容。

“毫无疑问，大量的排练、规划、战略制定和思考必须在幕后进行”，CPRS 马尼托巴省主席 Siobhan Kari 说道。 “无论是本地、国内还是国际上，媒体对喷气机队的回归都给予了巨大的关注，满足所有要求的压力一定是令人畏惧的。然而，这一切都得到了专业的处理。”

CPRS 马尼托巴省获得了两项单独的提名，以表彰布朗获得该奖项，该奖项旨在表彰在公共传播方面表现出色的个人或组织。

“将 NHL 重新带回马尼托巴省热情的冰球迷手中确实是一个巨大的挑战，不仅在沟通方面，而且在所有领域，”布朗说。 “公众对球队和组织的支持令我们感动不已，从‘Drive to 13,000’到徽标和球衣的揭幕，再到在每场主场比赛以及远离 MTS 中心的比赛中的声援。NHL 的回归确实是社区的成功。”

对于红河学院毕业生 Lisanne Pajot 来说，这几个月过得如旋风般 (, 2003)，其首部纪录片在上个月的犹他州圣丹斯电影节上荣获世界电影纪录片最佳剪辑奖。

这部电影由 Pajot 和 James Swirsky（如上所示）执导和制作，记录了独立视频游戏开发者的世界，自 1 月份在帕克城电影节上亮相以来，赢得了北美各地影评人的好评。

即使在起步阶段，这部电影也得到了在线社区的大力支持。 2010 年 5 月启动该项目后，Pajot 和 Swirsky 通过预购活动吸引了在线粉丝，帮助筹集了制作资金。他们在短短 48 小时内就实现了最初的目标，并于 2011 年 6 月再次向粉丝伸出援手，以帮助抵消后期制作成本。他们的第二个目标在短短 24 小时内就实现了。

“我们无法告诉你这对我们来说有多么重要，以及我们的思想是多么彻底和彻底地震惊，”二人在他们的在圣丹斯电影节获胜后。

“电影节对这部小电影的信念极大地改变了我们的生活。它令人惊叹，具有巨大的教育意义，最重要的是，它具有无穷的启发性。

Pajot 和 Swirsky 最近宣布计划在美国巡演这部电影，在美国 15 个城市进行一系列现场放映。 （本月初，他们在温尼伯的两场连续放映中向观众首次放映了这部电影。）了解更多→

但是如果您想在找工作——这个自律机构负责该省 2,000 个 CGA 和几乎同样多的学生——除了纯商业背景之外，还有其他途径。

要证明这一点，只需看看上述三名红河学院毕业生，他们在进入唐纳德街雇主的路上遵循不同的职业道路：布鲁斯·格兰克 (Bruce Granke) (, 1982)，专业法规主任；玛妮·拉塞尔 (, 1999)，传播经理；和扎卡里·米努克 (, 2008)，营销和传播协调员。

在这三人中，格兰克是第一个走进 RRC 大门的人，因为他认为学院的商务管理流是通往 CGA 项目的良好门户。

“我认为这对我来说将是一个非常棒的学习环境，而且从教育的角度来看，这将是一次非常实用的教育。”格兰克说道。格兰克在专业法规以及沟通和招聘方面的作用有助于确保 CGA 协会的会员具备适当的资格，并遵守专业、学术和道德标准的准则。

格兰克毕业后在私营部门工作，并表示他作为一名学生从该项目的创业项目中受益匪浅，在该项目中，团队花了九个月的时间从头开始打造一家样板公司。

“这是一个很好的例子，我后来发现这是一个非常现实的练习，”格兰克说，并指出该项目中产生的一些公司仍然存在。 “这些技能和工具对我进入劳动力市场和 CGA 项目提供了巨大帮助。”了解更多→

温妮·吉斯布雷希特 (Winnie Giesbrecht) 在马尼托巴省北部长大，她亲身了解生活在偏远社区的人们获得优质医疗保健服务有多么困难。

Giesbrecht 于 1972 年毕业于红河学院许可实用护理课程，她将服务那些需要医疗护理的人作为自己的人生使命，并在此过程中克服了许多专业和个人挑战。

Giesbrecht 来自大急流城，十几岁的时候搬到马尼托巴省南部上高中，但结婚并定居生儿育女后不久就搬回了家乡。

不幸的是，Giesbrecht 的丈夫去世了，她成了三个孩子的唯一抚养者。为了离家人更近，她搬到了塞尔柯克，并最终在工作养家糊口的同时完成了高中学业。获得高中文凭后，她报名参加了 RRC 的 LPN 课程。

“当我在塞尔扣克参加 GED 考试时，我们参观了红河学院，当时他们刚刚启动 LPN 项目，这引起了我的兴趣。我以前一直渴望与人合作并在医疗领域工作，”Giesbrecht 说道。 “我知道我必须做点什么来为我的儿子们创造更好的生活，并尽我所能为他们提供最好的东西，而做到这一点的唯一方法就是接受教育。”

Giesbrecht 白天上学，晚上和周末在当地一家餐馆打工养家糊口，并于 1972 年从 LPN 项目毕业。她很快就被塞尔柯克总医院录用，但在医院工作的同时继续学习，获得注册护理文凭，她的努力和牺牲并没有被孩子们忽视

“对妈妈来说，工作来支付账单、学习和照顾我们并不容易，”Giesbrecht 的儿子 Reg Fredborg 说。 “但她坚持了下来，并成功了。”了解更多→

杰西卡·桑德斯 (Jessica Saunders) 表示，她工作的关键是成为一名优秀的倾听者、不评判、不带偏见。

桑德斯是一名儿童和青少年护理从业者在温尼伯，United Way 成员组织，“为整个曼尼托巴省的儿童、青少年和家庭培养希望和机会。” MYS 拥有 700 多名员工，2008 年至 2009 年间为 6,200 多名青少年提供服务。 Saunders 在其众多团体之家之一工作，与六名 13 至 18 岁的男孩一起工作。

“我以为这会很可怕，但事实并非如此，”她说。 “令我惊讶的是，孩子们在经历了所有这些事情之后仍然可以快乐。他们仍然可以欢笑并玩得开心。”

桑德斯于 2007 年高中毕业。她上了一年大学，然后休息了一年来决定自己想做什么。桑德斯认识红河学院的一位讲师，他向她介绍了该学院的儿童和青少年护理计划。

“我查了课程，阅读了相关内容，就知道我想这么做。”

桑德斯于 2009 年加入了该计划。当时她知道自己想帮助孩子，但不知道自己想要什么类型的工作。

“如果我没有去红河学院，我可能不会知道在集体之家工作，”她解释道。了解更多→

红河学院通过提供其(HSM) 计划。

2011 年 10 月，一个由 32 名学生组成的班级（他们都是温尼伯地区卫生局的员工）成功完成了该计划，在过去 10 年里，HSM 毕业生总数超过 200 人。

该计划的成功率表明学院继续致力于在卫生服务领域发挥领导作用，并为卫生部门员工提供知识和理论，使他们成为有效、积极主动的管理者。

“他们正在获取与卫生服务管理和领导力相关的相关应用技能和知识，”RRC 继续和远程教育学院项目主任 Jo-Anne Shay 说道。 “这是一个非常实用的重点，因此这些技能已由加拿大健康领袖学院确定。这是该计划的基础。”

HSM 计划向任何人开放，但专为那些已担任管理职位或渴望在卫生部门取得职业发展的人量身定制。 WRHA 多年来通过赞助许多自己的员工作为学生来建立自己的能力，该计划的成功很大程度上归功于定期担任客座讲师的主要医疗保健专业人员的参与。了解更多→