每年，红河学院都会向在个人和专业成就方面表现出高标准卓越、并且对社区的参与得到广泛认可的个人颁发红河学院荣誉文凭。

约翰·布勒 (John Buhler) 是加拿大最大的农业设备制造商之一布勒工业公司 (Buhler Industries Inc.) 的前董事长兼首席执行官。

约翰的第一份工作是担任 CPR 电报员和助理站代理。在拥有一家汽车经销店 15 年的同时，他还担任标准燃气发动机工厂的秘书兼财务主管。约翰于 1969 年购买了这家公司，并将 Morden 工厂更名为“Farm King Ltd.”

1981年，他还购买了温尼伯工厂。

被誉为“扭亏为盈之王”的约翰于 1983 年收购了 Standard Industries，以及 Morden Fine Foods、Birchwood Furniture、Ideal Glass and Mirror、Greensteel Industries、Riteway Industries 和 Craftech Manufacturing。

他于 1994 年合并了所有这些公司，成立了布勒工业公司 (Buhler Industries Inc.)，该公司在多伦多证券交易所上市。

他一直是农业设备行业的领导者，在多个董事会和委员会任职，包括草原工具制造商协会和加拿大农业工业研究所。

由于商业上的成功，约翰一直是一位积极而慷慨的慈善家，为各种社区组织和资本活动捐赠了超过 1300 万美元。值得注意的捐款包括为加拿大人权博物馆提供 600 万美元，为健康科学中心约翰布勒研究中心提供 375 万美元，以及为建设红河学院交换区e8体育网提供 50 万美元。约翰于 1997 年荣获“曼尼托巴年度企业家”奖，并于 1998 年荣获曼尼托巴省“年度公民”莫登奖。2002 年，他被授予象征社区服务奖的女王禧年勋章。

每年，红河学院都会向在个人和职业成就方面表现出高标准卓越、并且对社区的参与得到广泛认可的个人颁发红河学院荣誉文凭。

作为马尼托巴水电公司的总裁兼首席执行官，鲍勃·布伦南 (Bob Brennan) 享有很高的知名度和非常公开的地位。然而，他行事低调，尊重与他一起参与各种倡议的人们。在他的领导下，马尼托巴水电公司与原住民社区建立了积极的工作关系，并通过在波蒂奇大道建立新总部来支持温尼伯市中心的复兴。

鲍勃的整个职业生涯都在马尼托巴水电公司度过。他之前的职务包括财务和行政高级副总裁以及首席财务官。鲍勃是一名特许会计师，被马尼托巴特许会计师协会选为特许会计师会员。

除了专业成就之外，鲍勃在社区服务方面也有着杰出的记录。他目前担任 YMCA/YWCA、CNIB、ICAM 纪律委员会和加拿大电力协会的董事。他是 Riverview 健康中心董事会前任主席，也是 Riverview 健康中心基金会现任主席。

鲍勃长期以来一直以参与救世军、温尼伯蓝色轰炸机队、温尼伯人道协会、CNIB 以及马尼托巴临终关怀和姑息治疗等组织的形式回馈社区。

在鲍勃的领导下，马尼托巴水电公司继续与 RRC 建立牢固的关系，包括提供学生奖学金、雇用毕业生以及为水电员工提供承包培训。

“红河学院是曼尼托巴省不可或缺的重要应用学习学院，每年为如此多的学生提供高质量的培训和教育，做得非常出色，”鲍勃说。 “我们省非常幸运，这所大学做得如此出色！毕业生在非常实用的职业道路上获得培训和经验，他们很快就能找到好工作。”

他表示，能够获得 RRC 颁发的荣誉文凭，他感到既高兴又受宠若惊：“我们社区如此重要的机构给予我的认可，让我感到由衷的感激和谦卑。”

每年，红河学院都会向在个人和专业成就方面表现出高标准卓越、并且对社区的参与得到广泛认可的个人颁发红河学院荣誉文凭。

一个世纪前，从一家生产养蜂设备和教堂长椅的木工店起步，到成为世界顶级的豪华木门窗制造商之一，总部位于斯坦巴赫的 Loewen 一直是马尼托巴省无可比拟的成功故事。该公司过去二十年的成功很大程度上归功于查尔斯·洛文 (Charles Loewen)，他是洛文家族第三代领导层的代表。

Charles 是一位受人尊敬的马尼托巴省商业和社区领袖，于 1975 年加入 Loewen。在 1987 年成为总裁之前，他曾担任过多个管理职位，当时正值公司历史上的一个关键时期。

当许多门窗制造商为了降低成本而转向乙烯基产品时，Charles 和 Loewen 管理团队做出了大胆的决定，转而专注于优质木质材料。为了补充这一战略，该公司通过扩展到美国和日本来寻求国际市场。

这一策略得到了回报，Loewen 迅速从地区门窗供应商转型为主要的国际出口商。如今，Loewen 产品销往世界各地。该公司荣获 1996 年加拿大出口奖，以表彰其努力。

Loewen 拥有 1,500 多名员工，是马尼托巴省东南部最大的雇主，也是该省最大的私营雇主之一。 Charles 自 1992 年以来一直担任公司首席执行官兼董事长。

除了指导家族企业之外，查尔斯还抽出时间协助众多组织，包括：斯坦巴赫商会；洛文基金会；马尼托巴省学校改进计划；温尼伯大学资本运动；中空玻璃制造商协会；和木材制造委员会。

他还担任资本运动主席，在 RRC 公主街校区的发展中发挥了主导作用。 Loewen 先生因其对社区和整个加拿大的贡献而于 2002 年荣获伊丽莎白二世女王金禧奖章。

每年红河学院都会向在个人和专业成就方面表现出高标准卓越且对社区的参与得到广泛认可的个人颁发红河学院荣誉文凭。

盖尔是曼尼托巴省最重要的社区领袖之一，她对志愿服务充满热情，这使她成为所有曼尼托巴人（尤其是年轻人）的榜样。她发起变革并贯彻变革的能力使她成为社区的拥护者。

“我很幸运能够与一些最优秀的组织合作，开展一些可以想象到的最令人兴奋的举措，”盖尔指出，并补充道，“我非常高兴能与全国各地的慈善界和商界领袖会面。”

盖尔毕业于曼尼托巴大学，获得文学学士学位和法学学士学位，是曼尼托巴律师协会、加拿大律师协会、全国妇女与法律协会、法律教育和行动基金以及加拿大通信女性协会的成员。

她的众多专业成就得到了当地和国际层面的认可。盖尔担任 CanWest 全球基金会主席； CanWest Global 董事兼公司秘书；加上阿斯珀基金会的董事总经理兼秘书，该基金会是一家私人慈善基金会，牵头建立了价值 3 亿美元的加拿大人权博物馆。

盖尔对各种社区、文化艺术和人权组织的持续承诺，进一步丰富了令人印象深刻的专业成就。她是以下公司的董事会成员：

• 加拿大人权博物馆（主席）
• 加拿大人权博物馆之友（竞选主席）
• Great-West Lifeco Inc.、The Great West Life Assurance Co.、London Insurance Group Inc. 和 London Life Insurance Co.（Power Financial Group of Companies 成员）
• 加拿大团结委员会
• 加拿大商业与艺术委员会（副主席）
• 艺术和文化提升计划
• 滑铁卢大学文化管理中心
• 加拿大国际事务研究所
• 马尼托巴剧院中心的捐赠活动（联合主席）
• United Way（副主席，领导力捐赠）
• 圣。博尼法斯医院研究基金会
• 加拿大俱乐部曼尼托巴分会
• 人权博物馆
• 瓢虫基金会

盖尔还参与了红河学院的 CanWest 全球多媒体教室和工作室，以及加拿大各地的其他媒体教育项目。

盖尔的个人成就包括参与“约书亚项目”，该项目的重点是帮助温尼伯市中心的原住民改善生活。她通过“提高读者”运动帮助提高儿童的识字能力，并且是曼尼托巴艺术与稳定计划的创始成员。盖尔在将小熊维尼画作带到温尼伯方面发挥了重要作用，并牵头在温尼伯建立了耗资 3 亿美元的加拿大人权博物馆。

虽然盖尔支持各种有价值的举措，但她也强调解决不幸者的困境：“作为即将上任的温尼伯联合之路董事会主席，我非常关注曼尼托巴省正在制定的一些令人兴奋的新举措，这些举措旨在解决贫困问题并刺激社区边缘成员的经济发展，”她说。 “这些都是非常重要的举措，我期待着参与和支持。”

马尼托巴省温尼伯是世界知名企业家 Ed Van Humbeck 先生的家乡，也是他的创意 Vansco Electronics LP 的基础。自成立以来，Vansco 每年增长超过 30%，并连续被曼尼托巴商业杂志列为增长最快的 50 家公司之一。 2004 年，Van Humbeck 先生荣获大草原地区制造业“年度企业家奖”，该奖项由安永会计师事务所、Global、La Presse、国家邮报和 CBC 赞助。

Vansco 在查尔斯伍德家的地下室里起家，如今已成为设计和制造重型设备用电子模块和线束组件方面国际公认的力量。 Vansco 由 Van Humbeck 先生和他非常有能力的合伙人兼妻子 Terry 于 1978 年创立，为世界各地的农业、运输和建筑设备制造商提供定制电子解决方案。该公司在加拿大和美国设有设计和制造工厂，并在加拿大、美国和欧洲设有销售和应用工程办事处。它在加拿大、美国、法国和澳大利亚设有服务站。

Vansco 现已成为为原始设备制造商设计和生产坚固耐用的电子设备的全球领导者，目前的销售额已超过 1 亿美元。 Van Humbeck 确认“我们的成功来自于了解客户的需求，然后通过使用电子硬件和软件帮助他们提高机器的性能和可靠性。”

Van Humbeck 说：“从曼尼托巴大学电气工程专业毕业后，我在创办 Vansco 之前曾为几家不同的雇主工作过。

通过这个我获得了设计、制造、管理和销售方面的宝贵经验。

我在 1972-73 和 1973-74 学年的雇主是红河学院，我在那里担任电子技术讲师。”他补充道：“在 RRC 的经历对我帮助很大，不仅因为它磨练了我的培训技能，还因为我亲身了解了 RRC 毕业生对于崭露头角的企业家的价值。当我创办 Vansco 时，我很快就开始招聘 RRC 毕业生。”

Van Humbeck 认为，公司的成功来自于聘用高素质的员工，他们恪守公司的核心价值观：以客户为中心、诚实、尊重、公平、信任、忠诚、责任、创造力和团队合作。

献身于医学事业是一个崇高的选择，June James 博士以难以比拟的热情接受了这一选择。詹姆斯博士不仅在免疫学领域表现出色，而且还竭尽全力为工作场所之外的社区做出贡献。

博士。 1960 年，詹姆斯独自从特立尼达岛移民到加拿大，留下了她的父母和四个兄弟姐妹。

博士。 James 于 1963 年在曼尼托巴大学获得理学学士学位，并于 1967 年获得医学理学学士学位并获得医学博士学位，开始了她在该省的医学生涯。自从成为一名医生以来，詹姆斯博士列出了一系列令人印象深刻的成就。她目前是明尼苏达大学医学院的助理教授，自 1976 年以来一直担任温尼伯诊所过敏和免疫学系的顾问。她还是温尼伯健康科学中心儿童中心的顾问。

博士。 James 是曼尼托巴省内科医生和外科医生学院的前任主席（2003-2004 年）、曼尼托巴过敏学会的前任主席以及曼尼托巴省医学协会过敏和免疫学分会的前任主席。她被任命为美国过敏、哮喘和免疫学学院 (FAAI) 院士，以表彰她在专业领域的卓越表现。

除了专业承诺之外，詹姆斯博士还担任多个董事会的志愿者，包括加拿大奖学金信托基金会董事会、温尼伯基金会董事会和黑人妇女大会基金会董事会。此外，她还积极参与 Harambee Housing Coop，该组织花了五年时间建造了一座拥有 36 个单元的经济适用住房综合体，她称这个项目是她最大的成就。詹姆斯博士还曾担任曼尼托巴博物馆主席（1998-2000）和曼尼托巴博物馆基金会主席（2000-2002）。

詹姆斯博士因其贡献而获得了许多奖项，包括 1981 年因其在医学和社区工作而获得的 YWCA 年度女性奖。她还曾荣获联邦政府授予的公民奖（1993 年）和伊丽莎白女王 50 周年纪念奖章等。 2004 年 7 月 15 日，詹姆斯博士将被副州长 Peter Liba 授予曼尼托巴勋章，以表彰她在为曼尼托巴及其居民的福祉做出贡献方面所表现出的卓越表现和成就。

她认为参与这些组织使她成为了一名更好的医生。但她表示，住在曼尼托巴省也起到了一定作用。 “这里的生活质量让我留在了曼尼托巴。我热爱艺术——我人生的第二选择是成为一名音乐会钢琴家。我现在一个音符都弹不了，但艺术对我来说非常重要。艺术和音乐有助于刷新我的灵魂。”
博士。詹姆斯说，她很荣幸获得荣誉文凭，并对所有想要获得荣誉文凭的人有一条建议：“无论你为自己设定什么目标，你都应该追求卓越。一旦你实现了目标，你应该环顾四周，看看如何帮助别人。”