他仍然记得使用盒式磁带和一把 X-acto 刀将无线电广播作业拼接在一起。

但您不会发现 Paul Samyn 怀念红河学院时代的过时技术。自从成为《》的编辑以来2012 年，他一直在推动新闻编辑室转向信息共享平台（Twitter、Facebook、电子邮件驱动的提醒），以便最好地向读者传递新闻。这位拥有 27 年经验的资深员工鼓励年轻员工，甚至是实习生，发挥他们对多媒体的丰富理解。

“我们希望他们能向我们新聘的一些员工展示一些东西并为我们提供帮助，”Samyn 说道。 “我认为这真的很令人兴奋。”

温尼伯自由报已经从一份报纸发展成为一个不间断的“新闻引擎”，Samyn 说，并指出这种“随时随地”的新闻模式将决定其长期成功。

然而，没有改变的是良好新闻的基础，支撑着自由新闻作为值得信赖的信息来源的声誉。

“你需要写作。你需要思考。你需要能够沟通，”毕业于 RRC 的 Samyn 说1988 年加入该项目，并立即进入温尼伯自由报新闻编辑室担任暑期实习生。了解更多→

什么才是伟大的领导力？根据2013年毕业生奥黛丽·丹尼斯，这不仅与您的想法有关，还与您周围的人的想法有关。

“作为一名优秀的领导者，您需要认识到，您在做出决策时需要咨询您的员工，因为他们是与居民关系最密切的人，”44 岁的丹尼斯说。“您必须重视您的员工，并把自己的感受放在一边。”

这一理念正在帮助拥有团队领导者头衔的丹尼斯为她的住户和员工推出新举措，为患有发育障碍的马尼托巴人提供的综合资源和家园。

丹尼斯来自牙买加金斯敦，四岁时搬到了多伦多，后来于 1999 年与丈夫一起来到温尼伯。她从不害怕尝试新事物，早年的大部分时间都在追求广泛的教育和职业——从执法到美学和电解——直到 2005 年在 St.Amant 找到了一份支持工作人员的职业。

“在[人类服务]领域量化工作的机会更大，”她说。 “我觉得我可以与我照顾的人建立联系。我不仅能分享他们生活中不那么美好的时光，还能与他们一起体验他们的人生旅程、成功、里程碑和欢乐时光。”

职业选择明确后，丹尼斯接下来想把重点放在学业上。 2008 年，她报名参加了红河学院的残疾和社区支持计划——她在全职工作的同时就完成了这项任务。除了正式的发展规划技能之外，该计划还教会丹尼斯残疾支持的重要价值观 - 包括需要耐心，并为长期成功设定较小的目标。了解更多→

在他还没有长大到可以开车之前，Dale Place 就在他父母的车库里经营着一家汽车修理店。

因此，毫不奇怪，仅仅几年后，这位雄心勃勃的少年从红河学院毕业，就成为加拿大最年轻的红印章机械师2000 年，19 岁时参加了该项目。他在高中时就完成了规定的学徒时间，在 12 岁时开始工作的机械车间工作，放学后和夏天扫地，从而实现了这一壮举。

当他还在 RRC 完成学业时，Plac 决定冒险，在家乡塞尔柯克开设了一家机械厂。起初，他是一家小型单人车间，初始资本很少，也没有任何财务帮助，但他将业务发展到了今天的成功：曼尼托巴省最大的机械车间，拥有近 70 名员工和 30,000 平方英尺的设施。

“我从一开始就喜欢为自己工作。我对在汉堡店工作并不感兴趣，” 的总裁兼首席执行官 Place 说道，指出他拒绝了攻读工程学的全额大学奖学金，转而继续从事机械师行业。

“我是这些行业的大力倡导者。我认识的每个进入行业的人，无论是来自 RRC 还是其他技术学校，最终都会赚到与上大学的人相同或更多的钱。在很多情况下，从事行业工作并实际构建一些东西可能会更有价值，但很多学生只是不了解这些选择。”了解更多 →

Marcy Markusa 采访过无数政客和政要，从普雷斯顿·曼宁 (Preston Manning) 到布莱恩·鲍曼 (Brian Bowman)，但如果问她哪些采访最引人注目，她很快就能回忆起与社区普通成员的对话。

“我想我更记得[那些]个人采访，因为那个人没有理由必须和你说话，”41 岁的主持人马库萨说道信息广播开.

“[例如，]为什么一名 73 岁的女性必须告诉全世界她不会读书？这样做对她来说没有任何好处，除非她意识到通过分享这个故事，她会激励其他碰巧也是文盲但可能想学习阅读的人。”

社区是贯穿马库萨生活的一条主线，这可以追溯到她在北基尔多南长大的日子，当时对家乡城市和省份的天生好奇心使她始终成为“人群中的那个人”。

“我刚刚开始成为那个人，说‘嘿，你对这个地区了解多少？’‘嘿，你对那个街区了解多少？’‘你知道这件事正在发生吗？’”了解更多→

在过去 14 年里，希拉·哈里斯 (Sheila Harris) 致力于开展一些激动人心的项目，这些项目影响了许多马尼托巴人的生活，包括改进该省的驾照制度、在圣博尼法斯医院实施新的患者护理系统，以及安装 MTS 的新 4G 蜂窝网络。

听起来她似乎经历了多次职业转变，但所有这一切都是 Harris 作为信息技术 (IT) 业务和系统分析师的角色的一部分。

“IT 领域吸引我的一点是，你可以做很多不同的事情。我现在已经在五六个不同的行业工作过，这很好，因为我喜欢多样性、喜欢挑战、喜欢学习。”高级 IT 顾问 Harris 说。 “这不仅仅是一份工作描述，这对我来说很有趣。”

由于规划大规模、复杂软件实施的当地组织通常没有资源来完成这项工作，SmartPlanIT 提供了人员和脑力来完成这项工作。

Harris 可能会被派去担任系统分析师、解决方案架构师或业务分析师，她在目前的职位上担任这些职务：致力于更换温尼伯市水和废物处理部门的实验室信息管理系统，她解释说，这将改善温尼伯水的测试和保护方式。

“我感到非常幸运，我有机会在温尼伯和该省从事一些非常有意义的项目，”哈里斯说。 “我很幸运能住在这里，知道我所做的工作以积极的方式影响我生活和工作的社区，真的很有意义。”了解更多→

像许多有抱负的女演员一样，切尔西·奥德尔不得不放弃她的好莱坞梦想。然而，她从未放弃对艺术和设计的热情——她只是花了一点时间（和教育）才完全接受它。

“我正在学习戏剧和电影[学校课程]，另一方面，我正在学习数学和化学，希望在大学第一年结束时我能知道自己想做什么，”2014 届学生奥德尔说道毕业。 “到了那年年底，我想，‘嗯，我仍然喜欢一切。’”

33 岁的 Odell 最终跟随自己对技术的兴趣，获得了计算机科学学位，并于 2006 年从曼尼托巴大学毕业。

不久之后，奥德尔加入，一家 IT 和商业咨询公司，专门为 MTS 和 Investors Group 等公司提供定制应用程序开发和包实施。作为一名开发人员，她的重点是使用不断发展的编程语言列表（从 HTML 到 C#）来编写应用程序。

尽管奥德尔热爱编码，但她仍然渴望满足她艺术方面的需求——这一方面在计算机编程中体现在图形用户界面设计中。

“尽管我对用户体验很感兴趣，但我注意到自己的知识上存在差距 - Photoshop 等[设计]工具 - 我对它们并不是特别精通，”她在 Online 的美国办事处之一的波特兰说道。

奥德尔不想停止自己的职业生涯去攻读另一个学位，因此转向继续教育，并就读了红河学院的图形传播课程。该计划涵盖了从绘图基础知识到高级图形设计的所有内容，为她提供了将编码知识转化为设计世界所需的技能。了解更多→

马尼托巴省汤普森对于尼日利亚人来说似乎不是一个显而易见的目的地，但对于毕业生 Olufemi Ogungbemi，搬家超过 10,000 公里来到冰冷的大草原，这正是他寻找家人和发现梦想职业所需要的。

“[在尼日利亚]毕业并找到一份好工作真的很难，”28 岁的奥贡贝米 (Ogungbemi) 说，他是尼日利亚最大城市拉各斯人。 “我爱我的国家，我是一名自豪的尼日利亚人，但由于政府领导不力，经济受到了影响。我觉得加拿大对我来说是一个更好的机会。”

2005 年，奥贡贝米的叔叔——缓刑官詹姆斯·奥贡贝米·杰克逊 (James Ogungbemi Jackson) 和加拿大皇家骑警军官大卫·奥贡贝米 (David Ogungbemi)——在加拿大开始新生活的机会到来了，要求他搬到温尼伯，这是他们居住了 40 多年的家。 2011 年，经过多年的文书工作，奥卢费米抵达曼尼托巴省，他的叔叔都是红河学院的毕业生，他们立即向他介绍了他们的母校。

“我仍然记得[詹姆斯叔叔]带我参观圣母院e8体育网的第一天，”奥贡贝米说，他还拥有拉各斯州立E8综合体育的会计学位。 “我喜欢学校的一切，同一天我就报名参加了司法和公共安全课程。”

虽然 Ogungbemi 的叔叔们鼓励他从事他们的工作，但自从目睹了尼日利亚整个法律体系的腐败之后，他就产生了在司法职位上工作的想法。

“[尼日利亚]国内存在如此多的不公正现象。我真的觉得这就是我想做的事情：保护生命和财产，维护公共和平，保障人们的安全。在国内，如果你加入警察部队，他们真的很腐败；到处都有腐败。当我来到加拿大时，我觉得我有一个很好的平台来继续我的目标。”了解更多→

乔琳·罗斯对人力资源的热情始于一个不同的目标 - 成为一名律师。

“人力资源人员往往是失意的律师”，这位 31 岁的女士开玩笑说，这与她红河学院讲师安吉·库森 (Angie Cusson) 的话相呼应。

虽然该职业的法律复杂性最初吸引她加入 RRC项目，其中的个人方面是她现在认为最有价值的。

“每次你雇用某人，你都在改变他们的生活，”罗斯说，他是该公司的招聘和保留官员地区卫生当局。 “这是人力资源快乐的一面；这是有趣的一面。我想这就是吸引我的原因。它能够与人互动，但仍然可以参与一个具有法律方面的过程。”

罗斯帮助许多人的生活发生了巨大的变化。自 2008 年从 RRC 毕业加入 Southern Health-Santé Sud 以来，她参与了多次大规模的人员配置调整，包括 2012 年的地区合并，卫生当局的员工从 3,500 名增加到 5,500 名。

敏感的人事决策是她日常工作的一部分，罗斯表示，在工作的各个方面保持专业精神势在必行。她将这一教训归功于人力资源管理计划。

“[RRC] 要求我变得更加专业，”罗斯说，他还拥有曼尼托巴大学的艺术学位。 “在我们的业务中，这一点极其重要，因为有时你会在人们最糟糕的时候与他们打交道，而当他们最糟糕的时候，你必须尊重他们。”了解更多→

Karen Dueck 从提供早餐转变为满足社区儿童和青少年的需求 - 她别无选择。

早在 2006 年，杜克就在一家餐厅做服务员来养家糊口。她不认为重返学校是她的一个选择，直到一位朋友告诉她红河学院的证书课程。

“当我第一次听说这件事时，我觉得这好得令人难以置信，”杜克说。当她参加这个为期 10 个月的项目时，她的两个孩子才十几岁，而且她有为有特殊需要的孩子做暂托工作的经验。

“我一直很喜欢与儿童和青少年一起工作，但直到我听说这个项目，我才真正将其视为一种职业。那时我只是为了工作而工作，为了养家糊口。”

青年娱乐活动工作者计划旨在让年轻人做好准备，与市中心的儿童和青少年一起提供健康的娱乐活动，该计划免费向符合条件的 18 至 29 岁学生提供。当时 28 岁的杜克勇敢地提出了申请。课程结束时，她作为活动工作者完成了暑期工作实习，与 RRC 合作共同提供该计划。了解更多→

对于一些咨询技巧来说，旧的又是新的。

红河学院毕业生 Bill Thomas（以社区为中心的治疗，1999 年）专注于将西方心理治疗与传统原住民治疗方法相结合。他不仅得到了结果，还发现这两种方法有很多共同点。

“[客户]将其等同于内心的愿景探索，”托马斯在谈到治疗过程时说道。 “西方世界的深层心理治疗技术？几个世纪以来，[原住民社区]从精神角度做到了这一点，所以我们将这些技术从我们的祖先那里融入到了我们的治疗过程中。这太不可思议了。”

Thomas 于 2006 年在北不列颠哥伦比亚大学完成社会工作学位时首次开发了这项技术。如今，他在原住民和因纽特健康中心担任临床督导员和心理健康治疗师，同时还开展自己的治疗实践。

托马斯在佩吉斯原住民出生并长大，在一个不太理想的家庭环境中长大。

“我在童年时期经历了很多创伤，”他说。 “我看到我的妈妈和爸爸经历了一些血腥的战斗，我四岁时就想放弃，那时我第一次接受上帝的精神干预。这对生活有很大帮助。”

托马斯，50 岁，自从小时候看到祖母为朋友们提供咨询以来，他就知道自己会帮助别人。

“很久以前，人们常常去保护区参观，这就是他们进行传统咨询的方式。他们互相咨询，互相帮助做家务，互相讨论问题之类的事情。我看着我的奶奶这样做。她是我的支柱。”了解更多→