Joe Froese 的职业生涯充满了忙碌。

从作为学徒的第一天起，弗罗斯就确保没有人比他更努力。现在，27 岁的他作为一名熟练木匠，与父亲乔治共同拥有两家企业，乔治向他灌输了强烈的职业道德。

2002 年，老 Froese 创立了 Access Framing Inc. () 位于马尼托巴省东南部的格伦塔尔 (Grunthal) 家庭社区。该公司为住宅和商业建筑提供木框架。乔治在该地区也以新博思韦尔基督教团契的牧师而闻名。

Joe 于 2012 年加入他父亲的 Access Framing，担任木匠学徒，两年后他收购了该公司。当时高中毕业后，他转入红河学院的木工课程，并于 2017 年毕业。

Froese 表示，对于那些想要获得激励并进一步提升自己的学生来说，该计划很有价值，而且他自己在学院接受的教育帮助他磨练了解决问题的能力。 “我认为红河学院让我远远领先于我本来应该达到的水平，如果我在行业中努力工作并‘努力向上’之类的话。这确实帮助我取得了进步，”他说。

2019 年，在父亲的支持下，Froese 创办了第二家公司 Access Building Ent。 ()，从事从始至终的新住宅建设和总承包工作。

“我有一个机会，”他说。 “我心里想，我想要从头到尾建造房屋。我的一个朋友有一栋房子需要修理，但他没有能力修理它。所以，我从他那里买了房子和土地。我把房子推倒了，细分了土地，我们建造了一些新房子。”

Froese 将木工描述为“一条艰苦、体力、要求很高的职业道路”，他说一个人的态度对其成功起着重要作用。

“我在红河学院的老师很有帮助；特别是如果你对木工感兴趣，我就是这么做的，”他说。 “当我开始时，我想成为最好的，他们帮助我实现了这一目标。”

弗罗斯仍然与乔治密切合作。他承认，与父亲一起工作的每一天并不是完美的。 “有时候，我们就是合不来，”他笑着说。 “但在大多数情况下，我们相处得很好，关系也很好。”

他对想要进入框架和建筑行业的学生的建议是，首先要集中注意力，学习如何使用工具，并了解基础知识。 “一旦你进入这个行业，希望你能和一群会教你的人一起学徒，而不仅仅是期望你知道一切。倾听他们告诉你的内容并掌握概念。然后他们会开始给你更多的责任。实际上，如果你表现出主动性，你可以很快晋升。”

“我有一位组长，他现在是一名熟练木匠；他是我遇到过的最好的员工之一。在我让他划出墙壁之前，他和我一起工作了大约一个月。我有其他人花了很多年才开始做这样的事情，”弗罗斯说。 “他很快就掌握了这些概念，并且他想参与其中。这会带来巨大的不同：如果你只是想领取薪水，那么最终你要做的就是领取薪水。”

Access Framing 雇用了两名 8 人的工作人员，他们全年在温尼伯建造轻型商业到大型商业木框架建筑。 Froese 负责监督运营，解决出现的问题，此外还代表公司负责定价和估算。

Froese 总共有四名学徒注册了 Access Framing，他说。 “其中一个正在上学。另一个刚刚毕业；他是我的组长之一。然后我们有两名学徒报名，他们将于明年开始在红河学院开始，”他解释道。

2020 年春季大流行的开始对 Access Framing 来说是一个特别困难的时期，对于马尼托巴省的许多其他企业来说也是如此。 “2020 年春季，我不得不关闭整个团队。我们解雇了一半的员工，”Froese 说。 “现在，我们又回到了比以往更忙碌的状态……我能够重新雇用其中的几个人，但最终我不得不雇用大部分新人。”

与此同时，Froese 还兼顾了 Access Building 的职责。去年，他监督了格伦塔尔地区两座新住宅的建设，今年正致力于完成另外三座住宅。

Froese 担任新住宅的总承包商。 “我有一个框架人员来完成我的框架；我有一个具体的人；我有负责窗户和屋顶的人；我安排所有的交易并监督一切。自从我获得红印章并成为一名熟练工以来，我的目标是做更多的管理，而不是实际的建筑，”他说。

他说，疫情造成的供应中断导致材料价格飙升。 “人们来找你，想要给某样东西定价，当你给他们报价时，他们告诉你价格太高了。要么每个人都会停止建设，要么在某个时候，价格必须下降，”他预测。

Froese 还看到建筑行业工人短缺的问题迫在眉睫。 “我的主要困难是拥有足够的员工来处理我们的工作量，”他说。 “我认为员工有很多成长的机会；特别是如果你能进入好的公司，你就不应该很难找到工作。”

Nigel Moore 简介（创意传播，1998 年）