希拉·诺斯 (Sheila North) 表示，发挥自己的天赋是在沟通和治理领域取得成功数十年职业生涯的关键。

“我总是告诉学生，‘要关注你所拥有的天赋能力。这些都是暗示和线索，告诉你你会擅长哪些事情，并利用这些天赋。’”

对于诺斯来说，这些才能包括创意写作和讲故事。

红河学院 2006 届毕业生创意传播计划，诺斯在电视职业生涯的前九年里，担任 CBC 和 CTV 的屡获殊荣的记者和通讯员，报道了包括失踪和被谋杀的土著妇女和女孩 (MMIWG) 以及寄宿学校幸存者等问题。她还曾担任马尼托巴酋长大会的首席通讯官。

就在那时，她的职业轨迹发生了变化。

2015 年 9 月，诺斯当选为曼尼托巴省首位女性大酋长 Keewatinowi Okimakanak (MKO)。尽管成为一名领导者并不是她最初的计划，但她感到社区号召她挺身而出并承担起这一角色。

她还很快意识到，她作为一名大学生和记者所获得的技能——研究、演示、媒体关系、写作和分析——对于她担任大酋长的角色发挥了重要作用。

“作为大酋长，我几乎每天都进行采访。我必须能够评估收到的问题，并准备好手头最好的信息，以便做出最明智的评论。这有时意味着快速阅读、分析和理解文件和预算，”诺斯说。

“我重视我的教育和工作经验，因为它预示着我要做的事情。同时处理不同性格也是我学到的东西。我必须始终保持包容和尊重。”

在担任 MKO 领导职务三年后，诺斯花了一年时间帮助将原住民观点和知识融入北方大学学院新的原住民社区发展中心的规划中。在那里，她与一个团队合作制定了一项提案，从北方的角度满足原住民的需求。

如今，North 担任 Legacy Bowes 的战略合作伙伴总监，致力于与原住民社区建立关系并帮助改善社区发展。她负责与客户建立牢固的业务关系并帮助分析当前的行业趋势。

她还致力于寻找可为公司带来收入资源和盈利能力的商机。她目前正在温尼伯大学完成政治学和工商管理课程，以补充她之前的教育和工作。

回顾她令人印象深刻的职业生涯，很容易看出诺斯如何听取自己的建议，专注于自己的天赋能力，并让这些能力推动她走上正确的道路。

正是这些能力与热情相结合，推动 North 不断前进。多年来，她一直是原住民社区的热心发言人，也是 MMIWG 的积极倡导者。 （她甚至因在社交媒体上创建#MMIW 标签而受到赞誉。）

2012 年，她作为背后领导者的沟通专家，利用自己的媒体专业知识提高了人们对“不再闲置”运动的认识。

她与 Leonard Yakir 共同制作了纪录片《1200+》，该片探讨了加拿大土著妇女和女孩失踪和被谋杀的关键问题，以及它如何影响全国各地的社区。

North 相信，她愿意畅所欲言、担任新角色并引起人们对重要问题的关注，这让她在职业上得到了成长。

“它让我对周围的世界有了更好、更全面的看法，”她说。 “我一直在寻求建设一个没有种族主义的更美好未来，并结束针对妇女的暴力行为。我已经能够以我所有的角色为此做出贡献。”

她对考虑返回 RRC 更新技能的未来学生或校友的建议很简单：

“做好努力工作的准备，为自己投资更美好的未来。如果您以真实且有效的方式在教育上投入时间，您最终将获得收益。”

Riley Chervinski 的简介（创意传播，2016 年）