模拟面试就像学习课程，旨在培养学生在面试过程中表现良好的能力并增强学生的信心。准备工作面试可能会让人紧张并产生压力。模拟面试为学生提供了一个与可能会面试他们以获得未来就业机会并成为他们未来雇主的人进行接触和建立联系的机会。这一策略有效地巩固了学生对面试过程的知识并减少了学生的焦虑。

RRC 护理部与护理实践领域的关系牢固，这从同意参加当晚与 RRC 实习护士进行的模拟面试的单位经理人数中可见一斑。温尼伯地区卫生局所有医院的部门经理以及为马尼托巴省农村地区提供服务的地区卫生局各医疗机构的部门经理都出席了会议。组织者收到了患者护理经理/单位经理的同意和额外请求，要求参加超出组织者所能容纳的活动。不幸的是，这导致组织者不得不拒绝一些参加该活动的请求。

实习护士和单位经理之间的模拟面试和交流之夜期间和之后学到的经验教训包括参与的好处和对未来活动的建议。学生和单位经理都认识到了该活动的优势。

参与的好处

学生们认为能够在无威胁的环境中就感兴趣的领域与单位经理会面是一种好处。此外，在学生回答每个面试问题后立即收到管理人员的反馈也是有益的。有些人认为准备信息足够了。小组活动对于建立学生的信心非常有益且有效。学生们认为情景问题很有帮助。根据后续调查，一致认为，学生在面试研究生护士职位时回答问题时，焦虑感有所下降。 100% 的受访者认为这项活动今后应该继续为 RRC BN 学生举办。

经理们认为有机会与潜在的未来员工/护士合作和会面是令人振奋和鼓舞人心的。经理们还表示，通过参加此次活动，他们体验到了专业和自我成长。与学生交谈还为他们提供了一个机会，了解学生对面试过程的担忧和问题，推广护理并鼓励新护士，并反思他们的面试风格和技能。他们还表示，他们很自豪能够参与学生的兴奋和成长，并发现 RRC 学生为就业做好了充分的准备。如前所述，“没有任何问题难倒学生们，他们已经准备好在现实生活中见到我们；干得好 RRC。”

建议

鉴于这是第一次为 RRC BN 学生举办此类活动，规划委员会正在寻求学生和设施经理的建议。学生们建议该活动在 BN 项目的最后一个学期早些时候举行。人们认为这会增加学生的参与度。学生们还建议了其他准备材料，例如 RRC 学生就业服务处的就业表、存储库中包含活动日期、时间和地点提醒的更多信息，以及当晚的议程。管理人员还建议增加准备材料，包括e8体育网停车场和房间位置的地图。经理们建议增加有关停车场和房间位置的标牌，并向他们提供议程并建议他们携带名片进行分发。他们还建议，座位安排复制了小组面试的情况，并延长了面试时间。参加的护理学学士学位最后一年的学生感谢有机会参加，并自由地分享了他们参加模拟面试之夜所经历的好处。晚会以每位单位经理的评论结束。每位患者护理经理都评论了学生们的准备程度以及他们在未来几年参加类似活动的愿望。

由 Cindy Boughen、Krystal Boyce Gaudreau、Tracey Fallak 和 Patrick Griffith 组成的规划委员会正在评估和利用学生和管理人员提供的反馈，以改进来年的活动。感谢所有参与的人。

作者：

伊芙琳·伦丁 –护理导师