파 파파 슬롯 노사관계개혁위원회 ()
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정의
21세기에 대비한 노사관계 개혁의 기본방향을 정립하고, 이를 위한 국민적 합의의 도출과 추진방향을 연구 · 심의하는 대통령 자문기구.
내용
1996년 5월에 제정·공포된 대통령령 ＜파 파파 슬롯관계개혁위원회규정＞에 의하여 설치되었다. 위원회는 파 파파 슬롯관계의 기본정책 및 개혁, 관계법령과 제도의 개선, 파 파파 슬롯의 관행 및 행태의 개선, 노동행정의 쇄신, 그리고 파 파파 슬롯관계개혁 추진상항의 점검과 평가에 관한 사항 등을 연구·심의한다.
위원회에는 위원장과 부위원장 각 1인을 포함한 30인 이내의 위원을 두는데, 모두 파 파파 슬롯관계에 관하여 신념이 확고하고 학식과 경험이 풍부하며 파 파파 슬롯에 관해 각계각층을 대표할 수 있는 사람 중에서 대통령이 위촉한다.
초대 파 파파 슬롯장에는 현승종(玄勝鍾)이 취임하였다. 파 파파 슬롯장은 파 파파 슬롯회의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 필요한 경우 분과파 파파 슬롯회를 설치하여 운영할 수 있으며, 전문적인 조사·연구를 추진하기 위하여 전문지식과 경험이 풍부한 사람으로 20인 이내의 전문파 파파 슬롯을 위촉할 수 있다.
또한 대통령은 위원회가 효율적으로 운영되도록 파 파파 슬롯기관의 차관 또는 차관급 공무원 중에서 특별위원을 임명할 수 있다.
또한 위원회는 사무를 처리하기 위하여 필요한 경우 파 파파 슬롯행정기관의 공무원과 연구기관의 직원을 겸임 또는 파견받을 수 있고, 전문가를 출석시켜 의견을 듣거나 자료를 제출받을 수 있으며, 파 파파 슬롯 전문가·기관 또는 단체에 조사 및 연구를 의뢰할 수 있고, 공청회나 세미나를 개최하거나 방송토론을 열어 여론을 수집할 수 있다.
파 파파 슬롯문제는 우리 나라 경제뿐만 아니라 정치·사회·문화 등 국가전반에 걸친 중차대한 과제로서, 특히 1990년대 국가경제가 선진권에 진입하고 민주화운동이 확대된 뒤 문민정부하에서까지 날로 파 파파 슬롯합의보다 파 파파 슬롯대립의 양상을 띠어 국가의 국제경쟁력향상이나 국민생활 향상에 걸림돌이 되고 있다.
이러한 때에 국민의 전폭적인 관심을 받아 지난 6개월간 본격적인 노동관계법 개정작업에 착수하여 1996년 11월 12일 현재 148개 파 파파 슬롯쟁점 중 노동조합의 정치활동금지 조항삭제 등 107개 조항의 합의사항 등 1단계 개혁작업을 마무리지었다.
그러나 2차 개혁과제로 파 파파 슬롯의식과 관행개선 및 임금의 체계와 구조개선, 퇴직금과 사회보험 연계방안, 법정근로시간 단축 및 연·월차 휴가조정, 파견·시간·도급근로 및 비정규고용, 생리·산전·산후휴가 등 여성근로 및 모성보호제도의 개선, 공공부문 파 파파 슬롯관계 개선 등을 목표로 하고 있다.
1996년 12월 3일에는 정부와의 연석회의에서 복수노조 허용, 제3자 개입 허용, 변형근로시간제 도입, 정리해고제, 파견근로제, 해고자 조합원자격, 노조전임자 임금지급, 공무원·교사단결권 등 누적된 현안문제에 관해 합의점을 마련하여 정부안으로 확정하기에 이르렀다.
그러나 국회심의를 앞두고 사용자단체와 노동단체 사이에 첨예한 이견으로 대립하고 있어 파 파파 슬롯회의 조정력이 크게 기대된다.
그 동안 위원회는 ＜파 파파 슬롯개혁은 21세기를 여는 구국운동＞·＜노동관계법 개혁 어떻게 할 것인가＞·＜노동관계법 쟁점(종합)자료집＞·＜공공부문 파 파파 슬롯관계＞·＜공익사업의 분쟁조정＞·＜쟁의행위＞·＜파 파파 슬롯관계 개혁추진상항 및 향후추진계획＞·＜근로시간·휴일·휴가와 복수노조＞·＜해고제도＞·＜파 파파 슬롯협의제＞·＜임금·퇴직금제도＞·＜노동조합의 활동＞·＜파 파파 슬롯관계 개혁을 위한 각계의 의견＞ 등 다수의 의견서·보고서 및 연구서를 냈다.
